Можно помочь отдельному человеку или группе людей, двигающихся в одном направлении, но сложно помочь организации или коллективу, поскольку их члены часто декларируя общие цели на самом деле имеют цели собственные, зачастую весьма отличные от заявленных. В результате вектора заинтересованности участников направлены в разные стороны и происходящая как следствие реализация событий ничего не добавляет собственно организации, а только ослабляет её. Может поэтому большинство организаций сегодня так похожи на мутные озера, где каждый ловит свою собственную рыбу. А мне хочется построить свой бизнес так, чтобы он имел человеческое лицо, поэтому первым шагом в наведении порядка будет проявление и координация устремлений участников...